今すぐと呼ばれるインターネットを循環させる作品はない"、元児童"それはと考えている"あなたは思想私は見ていない場合は"私は誰の信用するのか分からない。これは、で始まる"あなたは私が見ていないと思ったとき、私はあなたの冷蔵庫に自分の絵を掛ける見て、私はすぐに別のものを描きたいって言ってたんです。"それは、物事について私たちが誤って子供たちを'教える'です。
その多くの例は、我々は知っているものではない教えを示す人々に関係なく、参加者の年齢として、職場では、家庭でも同じですが、されます。あなたはどうするつもり何をしている - これは、感情的知性、志向の能力が含まれています私が監督に関係します。
EQは、管理し、それらを適切に表現できること、感情を（あなたや他の人の）理解することを意味すると、他の人に与える影響を理解する。上記の例では仕事に誇りについて学ぶように、我々はそれについて読んでのEQを知ることができません。我々は、誰かそれについて話を聞いて'それを取得する'ことができない。我々は、アクションでそれを確認する必要があります。また、そこに何かを配置し、観察結果をする必要があります。学ぶために、我々は感情的なコンポーネントは、我々の思考を霧ができるため、中に、実際の後、何が起こっている私たちに指摘されている必要があります。
あなたは、そう見られているあなたはまた、誤って解釈されている。
非言語的行動の解釈
何で私たちは、あるいは我々の子供たちを教えるためにしようとしている私たちの周りの人は、子供が冷蔵庫の絵の絞首刑を誤って解釈する可能性があると言ってポイントを延伸されていません。あなたはどのように他の大人のがわかっていることと同じように、子供が一緒にものを入れるとしている方法を知っていることはない。私の家の1つの坊やは、私は誇りに思って、冷蔵庫に彼の絵画ではない掛けていたことに激怒した。その後の議論では、それは私が実際に私はそれをフレームいただろうし、壁に掛け、それを気に入っていたならば、彼は思ったが判明した。 "それは赤ちゃんのためだ"と彼は冷蔵庫を指差しながら言った。
私は上司は彼女の助手に厳しい締め切りを押し付けていた職場内の他の日のシーンを見ていた。彼女は仕事を始めたのアシスタントが、次に強烈だったコンピュータがロックされているときに、別のデスクに移動しなければならなかった。
ポイントをINGの子供が冷蔵庫の絵の絞首刑を誤って解釈することは言うまでもない。あなたはどのように他の大人のがわかっていることと同じように、子供が一緒にものを入れるとしている方法を知っていることはない。私の家の1つの坊やは、私は誇りに思って、冷蔵庫に彼の絵画ではない掛けていたことに激怒した。その後の議論では、それは私が実際に私はそれをフレームいただろうし、壁に掛け、それを気に入っていたならば、彼は思ったが判明した。 "それは赤ちゃんのためだ"と彼は冷蔵庫を指差しながら言った。私は上司は彼女の助手に厳しい締め切りを押し付けていた職場内の他の日のシーンを見ていた。彼女は仕事を始めたのアシスタントが、次に強烈だったコンピュータがロックされているときに、別のデスクに移動しなければならなかった。
上司は、と言って、肩をマッサージし始めた"私はあなたにこの方法を強調して嫌いだ。"
アシスタントは、そのマッサージは安堵の代わりに痛みを生じる、敏感な首の筋肉を持っていた。また、邪魔だった。また、文のために、彼女は自分だけでなく、上司の気持ちを心配していたプラス仕事をする。
アシスタントは、オンに深呼吸を描いたと言った、彼女の顔に大きな笑みを浮かべて、"私はマッサージを感謝し、それが痛い、それが邪魔だ。私は集中しようとしている。私はこれを行うように頼まれてで、あなたに怒っていない怒っていないよ。私が.."と彼女は慢性的なコンピュータの不備をリストされているためイライラされています。 "何に役立つだろう"と、彼女は"あなたが希望する場合は..."と言って、タスクを転送することを行うには彼女の上司に何か具体的を与えた。
その後、ジョブが終了したとき、彼らは再度会話を取り上げた。助手によると、"私が輝くのが好き""私は私が適切な機器を持っていないときにすることはできません。"
上司は、その問題を解決するためにメモを作成。
処理感情を含んだイベント
同じシナリオは、すべてのオフィスで日常から再生されます。方法は二人は、他の感情に影響されませんあります、そして、カウンター直感的に、人は感情を隠そうとしている場合、その効果はさらに大きくなっています。以下、彼らは誤解を開いて、よりよ表現しています。
彼女はその後、仕事を始めただコンピュータがロックされているときに、別のデスクに移動しなければならなかった。上司は、と言って、肩をマッサージし始めた"私はあなたにこの方法を強調して嫌いだ。"
アシスタントは、そのマッサージは安堵の代わりに痛みを生じる、敏感な首の筋肉を持っていた。また、邪魔だった。また、文のために、彼女は自分だけでなく、上司の気持ちを心配していたプラス仕事をする。
アシスタントは、オンに深呼吸を描いたと言った、彼女の顔に大きな笑みを浮かべて、"私はマッサージを感謝し、それが痛い、それが邪魔だ。私は集中しようとしている。私はこれを行うように頼まれてで、あなたに怒っていない怒っていないよ。私が.."と彼女は慢性的なコンピュータの不備をリストされているためイライラされています。 "何に役立つだろう"と、彼女は"あなたが希望する場合は..."と言って、タスクを転送することを行うには彼女の上司に何か具体的を与えた。
その後、ジョブが終了したとき、彼らは再度会話を取り上げた。助手によると、"私が輝くのが好き""私は私が適切な機器を持っていないときにすることはできません。"
上司は、その問題を解決するためにメモを作成。
処理感情を含んだイベント
同じシナリオは、すべてのオフィスで日常から再生されます。方法は二人は、他の感情に影響されませんあります、そして、カウンター直感的に、人は感情を隠そうとしている場合、その効果はさらに大きくなっています。以下、彼らは誤解を開いて、よりよ表現しています。
我々が求める限り、我々は、誰か他の人と何が起こっているかを知ることができません。今日の文化のオフィスでは、アクション、ジェスチャーや表現の意味を想定して特に危険です。あなたは中東、あなたができる最も侮辱的なものの一つで、別の人にあなたの靴の裏を表示されていることを知っていますか？教えるその事務所私はいつも、机の上に自分の足と電話で話し、他の日を、入力された、受信者の方向を向いて靴底の弁護士している！
一内の別の心と心を私たちを得ることができる何が起こっているかについての議論のみ。瞬間の暑さの中、そのような議論は、延期しなければならない場合があります良好な関係や学習、それは場所を取る必要がありません。感情に対処する必要があり、しばしば非言語が表示されますuntangled誤解。
志向性
あなたは、あなたの子供のための善行をモデル化し、病んでいる隣人に持ってケーキを作るには、アクションのすべての部分に対処することを確認すること、例えば、あなたが指導する意味教えてくれていることを確認したい場合。これは、志向、EQの能力です。あなたはしぶしぶ行為を実行する場合は、一緒に食材を投げて、あなたはどのように酷使さについては、全体の時間を主訴に面倒なある種の"義務"として、あなたの深い目的を敗北になります。あなたは生活を教えることを意味しない限り約有害な自己犠牲と苦痛です。
その一方で、あなたは幸せにケーキを作る場合は、それを提供してドアから出て踊ったり、あなたの子供がある他人を助ける自分の一部にいくつかの不便を要求することができるポイントを逃してしまうかもしれません。
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